Flujo de Valor Optimizado
Organiza el trabajo diario mediante un tablero Kanban estandarizado. Sigue el avance del equipo a través de tarjetas interactivas con identidad propia que reflejan el progreso en tiempo real.
Acceso anticipado — Versión 1.0
Cultura ágil de alto rendimiento.
Impulsada por un sistema de progresión y gamificación estratégica.
El sistema de progresión de niveles de Level Up Agile está diseñado para mitigar el desgaste y la fatiga en cada sprint. Transforma el esfuerzo diario en Puntos de Experiencia (XP) medibles, elimina la fricción operativa y construye squads autogestionados y motivados.
Vista previa del tablero
200 XP
75 XP
275 / 1000 XP
Capacidad del sprint en rango óptimo
Por Hacer
3
XPI-1
100 XP
Refactor del sistema de tokens
En Progreso
1
XPBI-2
75 XP
Implementar mejora de proceso
Reactor XP
XPI-3
100 XP
Diseñado para la eficiencia operativa
Las herramientas esenciales para potenciar tus sprints, optimizar el ritmo de trabajo y acelerar la entrega de valor sin fricciones.
Economía del Esfuerzo (Puntos de Experiencia — XP)
Evoluciona tus estimaciones alineando el esfuerzo del squad con un modelo transparente de recompensa XP integrada en ítems XPI y XPBI. Recompensa el impacto real de tus colaboradores al cerrar los sprints en el Reactor XP.
Trazabilidad y Auditoría
Registro inmutable de iteraciones. Extrae métricas limpias, analiza el rendimiento individual y la capacidad de XP de cada sprint.
La base de tu operación ágil
Componentes estándar integrados en un mismo ecosistema — listos para operar desde el primer sprint.
Backlog
El inventario centralizado de ítems, donde las iniciativas y requerimientos se estructuran y preparan para entrar al flujo operativo.
Tablero Kanban
La interfaz visual de flujo continuo que permite el arrastre de ítems (drag & drop) y el seguimiento del estado de las tareas (Por Iniciar, En Progreso, En Revisión, Completado).
Sprint Tracker
El gestor de ciclos de trabajo con tiempo acotado donde opera el Semáforo de Capacidad para proteger el ritmo de desarrollo y mitigar la sobrecarga.
Gestión de Squads
La estructura organizativa que agrupa a los colaboradores en células de trabajo autónomas.
Áreas de Dominio
Clasificación estratégica del trabajo por squad para balancear el esfuerzo operativo entre Gestión de Producto, Plataforma/Habilitación, o Servicios/Operaciones.
Historial de Sprints
El registro analítico e inmutable de las iteraciones finalizadas, diseñado para la exportación de métricas de rendimiento limpias.
Roles Funcionales
Identificación de las disciplinas y especialidades técnicas de cada colaborador (ej. Desarrollador, Diseñador, Product Owner) para mapear el crecimiento profesional.
El Método Level Up Agile
Level Up Agile traduce el trabajo del squad en progreso medible: cada ítem completado a través del Reactor XP impulsa la carrera profesional de cada colaborador.
- 1 Planifica el sprint con la capacidad XP según el tamaño del squad.
- 2 Fluye en el tablero: Por Hacer → En Progreso → Reactor XP.
- 3 Cierra el sprint: los XP se extraen, sube de nivel y queda en el historial.
XPI
Experience Point Items
Tareas estándar estimadas por tallas de complejidad, vinculadas a una recompensa base de XP.
XPBI
Experience Point Bonus Items
Incentivos especiales con bonificaciones de XP que premian la cultura del equipo.
Reactor XP
El sprint convierte trabajo en progreso de carrera.
Profundiza en el método
Progresión y Reconocimiento
La Ruta de Maestría (Niveles 1 al 50)
Niveles 1 al 50
50 niveles de progresión estándar, divididos estratégicamente en 8 Rangos de Maestría (Rank-ups). Cada rango está ligado a focos estratégicos evolutivos para el colaborador.
Sistema de Ascenso Post Nivel 50
Niveles Infinitos
Al superar el límite de progresión de niveles estándar, se activa el sistema de ascenso de Leyenda. Una ruta de niveles y rangos diseñada para retener y motivar al talento senior más valioso de la organización.
Tracks de Carrera
3 Dimensiones
El esfuerzo diario se mapea en tres dimensiones: Aprendizaje (adquisición de nuevas habilidades), Desempeño Core (eficiencia en la entrega de valor) y Liderazgo Estratégico (mentoría y resolución de bloqueos).
La Economía del Esfuerzo
Puntos de Experiencia (XP)
Moneda Base
Los Puntos de Experiencia (XP) son la moneda base que valida el esfuerzo del equipo. Toda tarea tiene un valor real y transparente en XP.
XPI (Experience Point Items)
Valor Directo
Elementos de trabajo estándar orientados a la ejecución y entrega de valor directo. Permiten que el esfuerzo operativo diario de tus squads se traduzca automáticamente en progreso profesional medible mediante Puntos de Experiencia vinculados a la complejidad técnica.
XPBI (Experience Point Bonus Items)
Incentivo Estratégico
Elementos de incentivos estratégicos diseñados para recompensar el impacto positivo dentro del equipo. Premian comportamientos clave como la mejora continua derivada de retrospectivas, la mentoría y las acciones que fortalecen la cultura y cohesión del squad.
Gobernanza y Equilibrio
Reactor XP
Motor Centralizado
El motor matemático centralizado. Extrae y procesa los puntos de experiencia de cada colaborador por cada tarea completada de manera exitosa en una iteración.
Semáforo de Capacidad
Protección Operativa
El mecanismo de protección. Actúa como un regulador que impide la sobrecarga de trabajo y la inflación artificial de XP por sprint, garantizando un ritmo de desarrollo sostenible.
Despliegue simple en tres pasos
Diseñado para que configures tu entorno y actives tu espacio de trabajo en minutos.
Configura el Espacio de Trabajo
Crea tu cuenta de Platform Manager para configurar el entorno centralizado de tu organización en la plataforma.
Invita a tu Equipo
Invita a tus colaboradores enviando accesos directos por correo.
Registro de Colaboradores
Tu equipo se une al espacio de trabajo eligiendo su especialidad operativa (Agile Team Member o Agile Team Coach) para comenzar a registrar su progreso.
Planes transparentes y escalables
Empieza con la versión Starter. Escala a Professional cuando tu equipo esté preparado.
Mensual
Anual
20% de descuento
Starter (Trial)
30 días · hasta 15 usuarios · 3 squads
0€
/ 30 días
- Tableros Kanban y Backlogs estandarizados por squad
- Motor XP y progreso de carrera
- Gestión de Squads y configuración de Roles Funcionales
Recomendado
Professional
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- Todo lo de Starter, sin límites de squad
- Historial de sprints ilimitado
- Soporte prioritario y asistencia técnica
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