Flujo de Trabajo sin Fricciones
Organiza, visualiza y ejecuta mediante tableros ágiles. Protege el ritmo de desarrollo de tus squads con semáforos de capacidad que garantizan entregas sostenibles y evitan la sobrecarga operativa en cada iteración.
Transforma cada sprint en
crecimiento.
El sistema integral de progresión, gamificación y recompensas.
Nexpeer es la plataforma especializada en gestión de rendimiento y progresión profesional para equipos ágiles. Retén a tu talento especializado mitigando el burnout en cada sprint, mediante planes de carrera claros y gamificación orientada a resultados.
Demo de la Plataforma
Descubre cómo potenciar a tus squads en 3 minutos
nexpeer.app
Al reproducir este vídeo, aceptas conectar con los servidores de YouTube (Google LLC) y su política de privacidad.
Diseñado para el alto rendimiento y la retención de talento
Las herramientas esenciales para potenciar tus sprints, optimizar el ritmo de trabajo y acelerar la entrega de valor sin fricciones.
Motivación y Recompensas
Transforma el esfuerzo diario en un modelo transparente de recompensas. Mitiga el burnout y motiva a tu equipo mediante Rutas de Maestría, recompensas tangibles y cofres sorpresa que mantienen al talento especializado comprometido.
Gobernanza y Trazabilidad
Registro inmutable de sprints y extracción de métricas de rendimiento limpias. Centraliza las aprobaciones y audita el stock de tu inventario de beneficios con total seguridad administrativa.
La base de tu operación ágil
Componentes estándar integrados en un mismo ecosistema — listos para operar desde el primer sprint.
Backlog
El inventario centralizado de ítems, donde las iniciativas y requerimientos se estructuran y preparan para entrar al flujo operativo.
Tablero Kanban
La interfaz visual de flujo continuo donde la ejecución se traduce en valor. Arrastra ítems mediante el flujo del tablero para completar tareas, destrabar bloqueos y acumular Puntos de Experiencia (XP) en tiempo real.
Sprint Tracker
El gestor de ciclos de trabajo con tiempo acotado donde opera el Semáforo de Capacidad para proteger el ritmo de desarrollo y mitigar la sobrecarga.
Gestión de Squads
La estructura organizativa que agrupa a los colaboradores en células de trabajo autónomas.
Áreas de Dominio
Clasificación estratégica del trabajo por squad para balancear el esfuerzo operativo entre Gestión de Producto, Plataforma/Habilitación, o Servicios/Operaciones.
Historial de Sprints
El registro analítico e inmutable de las iteraciones finalizadas. Exporta métricas de rendimiento limpias y audita el historial exacto de XP extraído por el Reactor para cada colaborador.
Roles Funcionales
Identificación de disciplinas técnicas (ej. Desarrollador, Diseñador) para mapear y personalizar el crecimiento profesional dentro de las Rutas de Maestría correspondientes.
Ruta de Maestría y Niveles
Un sistema de progresión de 50 niveles (con Modo Leyenda infinito post nivel 50). El XP acumulado en cada sprint sube de nivel al talento automáticamente, desbloqueando nuevos estatus y acceso a mejores recompensas.
Catálogo de Recompensas (Loot Boxes)
Un motor que premia la lealtad. Configura beneficios fijos de alto valor o añade emoción con cofres de rareza variable, otorgando recompensas de alto valor, flexibilidad, premios simbólicos o XP Surge (Aumento de XP).
Gestión Centralizada y Entregas
Un inventario de recompensas inmutable para todo el equipo y un panel de control seguro para los Managers, diseñado para aprobar solicitudes, auditar entregas y gestionar el stock físico sin fricción.
El Método Nexpeer
Nexpeer traduce el esfuerzo diario de tus squads en progreso medible: cada ítem completado impulsa la carrera profesional del talento y desbloquea el acceso a recompensas estratégicas.
- 1 Planifica el sprint asignando la capacidad óptima de XP según la complejidad de los ítems y el tamaño del squad.
- 2 Fluye en el tablero llevando el trabajo hacia adelante: Por Hacer → En Progreso → Reactor XP.
- 3 Cierra el sprint: el motor extrae los XP, el equipo sube de nivel y reclama sus beneficios en el inventario.
XPI
Experience Point Items
Tareas estándar orientadas a la ejecución y entrega de valor. Estimadas por tallas de complejidad (XS a XL) que garantizan una recompensa base de XP.
XPBI
Experience Point Bonus Items
Incentivos estratégicos diseñados para premiar el impacto positivo, la mejora continua y las contribuciones de valor que fortalecen la cultura del equipo.
REACTOR XP
El motor de conversión centralizado. Transforma el trabajo de la iteración en progreso de carrera.
Profundiza en el método
Progresión y Reconocimiento
La Ruta de Maestría (Niveles 1 al 50)
Niveles 1 al 50
50 niveles de progresión estándar, divididos estratégicamente en 8 Rangos de Maestría (Rank-ups). Cada rango está ligado a focos estratégicos evolutivos para el colaborador. Cada nuevo rango alcanzado desbloquea el acceso a recompensas estratégicas.
Sistema de Ascenso Post Nivel 50
Niveles Infinitos
Al superar el límite de progresión de niveles estándar, se activa el sistema de ascenso de Leyenda. Una ruta de niveles y rangos diseñada para retener y motivar al talento senior más valioso de la organización.
Tracks de Carrera
3 Dimensiones
El esfuerzo diario se mapea en tres dimensiones: Aprendizaje (adquisición de nuevas habilidades), Desempeño Core (eficiencia en la entrega de valor) y Liderazgo Estratégico (mentoría y resolución de bloqueos).
Motor de Recompensas (Fijas y Aleatorias)
Incentivo Tangible
Vincula la subida de nivel con un catálogo de premios personalizado. Configura recompensas fijas para hitos clave, o introduce emoción con cofres sorpresa (Loot Boxes) que otorgan beneficios de alto valor, flexibilidad o reconocimiento simbólico.
La Economía del Esfuerzo
Puntos de Experiencia (XP)
Moneda Base
Los Puntos de Experiencia (XP) son la moneda base que valida el esfuerzo del equipo. Toda tarea tiene un valor real y transparente en XP.
XPI (Experience Point Items)
Valor Directo
Elementos de trabajo estándar orientados a la ejecución y entrega de valor directo. Permiten que el esfuerzo operativo diario de tus squads se traduzca automáticamente en progreso profesional medible mediante Puntos de Experiencia vinculados a la complejidad técnica.
XPBI (Experience Point Bonus Items)
Incentivo Estratégico
Elementos de incentivos estratégicos diseñados para recompensar el impacto positivo dentro del equipo. Premian comportamientos clave como la mejora continua derivada de retrospectivas, la mentoría y las acciones que fortalecen la cultura y cohesión del squad.
XP Surge (Aumento de Puntos de Experiencia)
Recompensa Virtual
Un aumento directo de puntos de experiencia que acelera el crecimiento del colaborador. Actúa como un premio dinámico dentro de los cofres o como un respaldo automático cuando el inventario de recompensas físicas se ha agotado.
Gobernanza y Equilibrio
Reactor XP
Motor Centralizado
El motor matemático centralizado. Extrae y procesa los puntos de experiencia de cada colaborador por cada tarea completada de manera exitosa en una iteración.
Semáforo de Capacidad
Protección Operativa
El mecanismo de protección. Actúa como un regulador que impide la sobrecarga de trabajo y la inflación artificial de XP por sprint, garantizando un ritmo de desarrollo sostenible.
Gestión de Inventario Inteligente
Control de Presupuesto
Define el stock exacto de tus recompensas con control automático de existencias. El sistema gestiona las solicitudes a RRHH mediante el Platform Manager, evita fraudes mediante algoritmos centralizados y aplica degradación automática si un premio se agota, garantizando equidad y máxima eficiencia en la administración de beneficios.
Despliegue simple en tres pasos
Diseñado para que configures tu entorno y actives tu espacio de trabajo en minutos.
Configura el Espacio de Trabajo
Crea tu cuenta de Platform Manager para configurar el entorno centralizado de tu organización en la plataforma.
Invita a tu Equipo
Invita a tus colaboradores enviando accesos directos por correo.
Registro de Colaboradores
Tu equipo se une al espacio de trabajo eligiendo su especialidad operativa (Agile Team Member o Agile Team Coach) para comenzar a registrar su progreso.
Planes transparentes y escalables
Empieza con la versión Starter. Escala a Teams o Scale cuando tu equipo esté preparado.
Mensual
Anual
Ahorro del ~16%
Starter
Para equipos ágiles listos para escalar su productividad.
49 / mes
Facturado mensualmente
Capacidad del espacio:
- Hasta 15 usuarios incluidos.
Flexibilidad: +10 / mes por usuario extra
Facturado mensualmente.
Flexibilidad: +8,33 / mes eq. por usuario extra
Facturado a 100 / año.
- Hasta 5 Squads activos simultáneos.
- Hasta 10 Squads en historial (archivados).
Teams
Ideal para múltiples células de trabajo y operaciones consolidadas.
149 / mes
Facturado mensualmente
Capacidad del espacio:
- Hasta 30 usuarios incluidos.
Flexibilidad: +10 / mes por usuario extra
Facturado mensualmente.
Flexibilidad: +8,33 / mes eq. por usuario extra
Facturado a 100 / año.
- Hasta 10 Squads activos simultáneos.
- Hasta 20 Squads en historial (archivados).
Scale
Máximo rendimiento, retención histórica y escalabilidad total.
299 / mes
Facturado mensualmente
Capacidad del espacio:
- Hasta 60 usuarios incluidos.
Flexibilidad: +8 / mes por usuario extra (Mejor tarifa)
Facturado mensualmente.
Flexibilidad: +6,67 / mes eq. por usuario extra (Mejor tarifa)
Facturado a 80 / año.
- Hasta 20 Squads activos simultáneos.
- Historial Ilimitado (Retención total de Squads archivados).
Comparativa de funcionalidades
| Funcionalidad | Prueba Gratuita | Starter | Teams | Scale |
|---|---|---|---|---|
| Experiencia y Flujo de Trabajo | ||||
| Motor XP y Progreso de Carrera | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Recompensas Fijas y Aleatorias | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Tableros Kanban y Backlogs | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Gestión de Squads | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Configuración de Roles Funcionales | Incluido | Incluido | Incluido | Incluido |
| Capacidad y Escalabilidad | ||||
| Usuarios incluidos | 15 | 15 | 30 | 60 |
| Usuarios extra | No incluye | Incluido | Incluido | Incluido |
| Límite de Squads activos | 5 | 5 | 10 | 20 |
| Límite de Squads archivados | No incluye | 10 | 20 | Ilimitado |
| Servicio | ||||
| Nivel de Soporte | Soporte Documental (Self-Service) | Estándar | Estándar | Prioritario |
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión